就业是民生之本，财富之源，就业问题关系到人民群众的切身利益，关系到社会的和谐稳定，是民生工作的重中之重，近年来，我国政府高度重视就业工作，采取了一系列政策措施，取得了显著成效，随着经济形势的变化和人口红利的逐渐消失，我国就业形势面临着新的挑战，本文将从我国就业形势分析入手，探讨新时代我国就业工作的对策。
1、就业总量持续增长，但结构性矛盾突出
近年来，我国就业总量持续增长，就业形势总体稳定，据统计，2019年全国城镇新增就业1352万人，超额完成全年目标任务，随着经济结构调整和产业升级，结构性矛盾日益突出，一些传统产业和劳动密集型产业就业岗位减少，新兴产业和高端产业对人才的需求不断增加，导致人才结构性短缺。
2、高校毕业生人数逐年增加，就业压力加大
近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，2019年达到834万人，创历史新高，随着高校毕业生数量的不断攀升，就业压力逐年加大，高校毕业生就业期望值较高，与实际岗位需求存在一定差距；一些高校毕业生缺乏实践经验，难以适应职场需求。
3、农村劳动力转移就业取得显著成效，但城乡就业差距依然较大
近年来，我国农村劳动力转移就业取得显著成效，大量农村劳动力进入城市就业，城乡就业差距依然较大，农村劳动力在城市就业面临诸多困难，如工资待遇低、社会保障不足等。
1、深化供给侧结构性改革，优化产业结构
要解决我国就业结构性矛盾，必须深化供给侧结构性改革，优化产业结构，加快传统产业转型升级，提高产业附加值，增加就业岗位；大力发展新兴产业和高端产业，提高对人才的需求。
2、完善职业教育和培训体系，提高劳动者素质
要解决高校毕业生就业难问题，必须完善职业教育和培训体系，提高劳动者素质，加强职业教育，培养适应产业发展需求的高素质人才；鼓励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平。
3、实施积极的就业政策，加大对重点群体的就业援助
政府要实施积极的就业政策，加大对重点群体的就业援助，加大对高校毕业生、农村劳动力、退役军人等群体的就业扶持力度；加强对失业人员的再就业培训，提高其就业能力。
4、优化营商环境，激发市场主体活力
要解决就业问题，必须优化营商环境，激发市场主体活力，降低企业成本，减轻企业负担；鼓励创业创新，培育一批具有竞争力的企业，带动就业增长。
5、加强社会保障体系建设，提高劳动者权益保障水平
要解决城乡就业差距问题，必须加强社会保障体系建设，提高劳动者权益保障水平，完善养老保险、医疗保险等社会保障制度；加强对农民工权益的保障，提高其待遇。
就业是民生的头等大事，关系到人民群众的切身利益，新时代我国就业工作面临着新的挑战，但只要我们深入贯彻落实党的十九大精神，坚持新发展理念，紧紧围绕就业这个民生之本，采取有效措施，就一定能够实现更加充分、更高质量的就业，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。
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